Наш сайт обрабатывает файлы cookie (в том числе, файлы cookie, используемые "Яндекс-метрикой").
Они помогают делать сайт удобнее для пользователей.
Нажав на кнопку "Соглашаюсь", вы даете свое согласие на обработку файлов cookie вашего браузера.
Обработка данных пользователей осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных в АО"Газпром газораспределение Оренбург".
Нажав на кнопку "Соглашаюсь", вы даете свое согласие на обработку файлов cookie вашего браузера.
Обработка данных пользователей осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных в АО"Газпром газораспределение Оренбург".
Совету молодых и рабочих специалистов (СМРиС) АО «Газпром газораспределение Оренбург» в 2016 году исполнилось двенадцать лет. Создание самого совета стало итогом конференции «Будущее Общества – за молодежью!», которая состоялась в апреле 2004 года. Сегодня Совет объединяет более тысячи человек сотрудников областных подразделений Общества. В составе Совета три секции: инновационных технологий, обучения, повышения квалификации и развития карьеры; организационно-информационная секция и социальная. Среди главных целей работы Совета – формирование социальной активности и гражданской позиции молодежи, привлечение молодых и рабочих специалистов к разработке инновационных проектов, призванных усовершенствовать работу предприятия в целом и на отдельных участках, создание кадрового пула будущих управленцев. Вся работа ведется в соответствии с принятым на предприятии кодексом корпоративной этики. Одним из первых этапов стало создание периодического издания молодежной газеты, информирующей о жизни Общества, технических новшествах и других новостях. При активном участии совета регулярно проводятся культурно-массовые и спортивные мероприятия, спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, инновационных проектов и бизнес-идей. По словам Генерального директора АО «Газпром газораспределение Оренбург», Дмитрия Бородина, молодежь – это «золотой фонд» предприятия, его будущее. Поэтому так важно уделять внимание развитию каждого молодого работника внутри коллектива, способствовать его профессиональному росту, поощрять инициативы.