Совету молодых и рабочих специалистов (СМРиС) АО «Газпром газораспределение Оренбург» в 2019 году исполнилось пятнадцать лет. Создание самого совета стало итогом конференции «Будущее Общества – за молодежью!», которая состоялась в апреле 2004 года.
Сегодня Совет объединяет более тысячи человек сотрудников областных подразделений Общества.
В составе Совета три секции:
Среди главных целей работы Совета – формирование социальной активности и гражданской позиции молодежи, привлечение молодых и рабочих специалистов к разработке инновационных проектов, призванных усовершенствовать работу предприятия в целом и на отдельных участках, создание кадрового пула будущих управленцев.
Вся работа ведется в соответствии с принятым на предприятии кодексом корпоративной этики. Одним из первых этапов стало создание периодического издания молодежной газеты, информирующей о жизни Общества, технических новшествах и других новостях.
При активном участии совета регулярно проводятся культурно-массовые и спортивные мероприятия, спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, инновационных проектов и бизнес-идей.
По словам Генерального директора АО «Газпром газораспределение Оренбург», Дмитрия Бородина, молодежь – это «золотой фонд» предприятия, его будущее. Поэтому так важно уделять внимание развитию каждого молодого работника внутри коллектива, способствовать его профессиональному росту, поощрять инициативы.
Сегодня Совет объединяет более тысячи человек сотрудников областных подразделений Общества.
В составе Совета три секции:
- секция инновационных технологий, обучения, повышения квалификации и развития карьеры;
- организационно-информационная секция
- социальная секция.
Вся работа ведется в соответствии с принятым на предприятии кодексом корпоративной этики. Одним из первых этапов стало создание периодического издания молодежной газеты, информирующей о жизни Общества, технических новшествах и других новостях.
При активном участии совета регулярно проводятся культурно-массовые и спортивные мероприятия, спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, инновационных проектов и бизнес-идей.
По словам Генерального директора АО «Газпром газораспределение Оренбург», Дмитрия Бородина, молодежь – это «золотой фонд» предприятия, его будущее. Поэтому так важно уделять внимание развитию каждого молодого работника внутри коллектива, способствовать его профессиональному росту, поощрять инициативы.
