Новости

15 мая в ОАО «Оренбургоблгаз»  начал свою работу первый модуль школы кадрового резерва предприятия. В рамках учебной программы резервистам предстоит ознакомиться с теорией и практикой базовых управленческих навыков. В теоретической и практической формах пройдут занятия по мотивации подчиненных, постановке задач, искусству управления конфликтами, наставничеству и внутрикорпоративным коммуникациям. Всего программа обучения предусматривает четыре модуля, которые будут проводиться на протяжении двух лет, по результатам обучения резервисты должны представить комиссии итоговую работу.      
            Школа кадрового резерва  является новой формой подготовки оперативного резерва кадров для назначения на руководящие должности в Обществе.        В оперативный резерв зачисляются кандидаты на должности, которые станут вакантными в ближайшее время (1 - 2 года) и требуют специальной подготовки кандидатов. Подготовка резерва осуществляется по специально разработанной учебной программе с привлечением высокопрофессиональных специалистов предприятия, в т.ч. руководителей Управлений, отделов и служб. В работе первого модуля примут участие 13 резервистов - представителей всех подразделений Оренбургоблгаза.