Новости

Строительство газопровода продолжалось семь месяцев. Новый газопровод не только обеспечил голубым топливом пока ещё не заселённое Заречье, но и снял множество вопросов с газоснабжением в Татарской Каргале и Колхозе им. Ленина. Кроме того,  при проектировании учитывалась и долгосрочная перспектива развития этих посёлков.  
2010 год стал  знаковым для Оренбургоблгаза и региона: помимо газопровода «Татарская Каргала - Заречье» была введена вторая очередь газопровода, который позволил обеспечить топливом строящийся посёлок Экодолье, а кроме того, благодаря «закольцовке» двух газораспределительных станций значительно улучшить надёжность газоснабжения Оренбурга. «Отводятся новые площадки под строительство жилья, появляются новые перспективные жилые комплексы, поэтому перед нами стоят новые, зачастую непростые задачи. Пусть строители возводят новые дома, а обеспечить их теплом – это наша задача», - подчеркнул генеральный директор ОАО "Оренбургоблгаз" Дмитрий Бородин. Порой для того, чтобы комфорт пришёл в дома людей, приходится преодолеть немало трудностей. Объект оказался весьма сложным. Тяжелые грунты и специфический  рельеф местности: на месте прокладки газопровода встречались глубокие овраги.  Преодолевать их не всегда получалось с первого раза. Однако сложный объект - не означает «невозможный».  Благодаря профессионализму подрядчиков и специалистов ОАО «Оренбургоблгаз», объект сдан в эксплуатацию вовремя.

9 ноября в Оренбурге состоялся финальный этап первого областного конкурса наставничества. Мероприятие, организованное Правительством Оренбургской области, совместно с  Оренбургским союзом промышленников и предпринимателей и областной Федерацией организаций профсоюзов, было приурочено к Году учителя. ОАО «Оренбургоблгаз» было представлено в двух номинациях: «Лучшее предприятие по наставничеству» и «Лучший наставник по работе с молодежью». С презентациями по организации работы в этом направлении выступили психолог предприятия – Лариса Муругова и начальник управления информационных технологий и связи Игорь Канатов. Члены жюри высоко оценили качество работы по развитию системы профессиональной подготовки кадров Облгаза. Результат –  дипломы победителей и бронзовый знак почета.
Работа по наставничеству организована в Облгазе с 2006 года. Сегодня наставничество в Обществе - это форма индивидуальной работы с вновь принятыми или переведенными на другую должность работниками по введению в профессию и профессиональному развитию лучших работников, а также социокультурной адаптации в коллективе. Это часть естественной социализации и преемственности поколений.

Так называемый «золотой стык» рабочие выполнили на этой неделе.   Строительство газопровода продолжалось семь месяцев  в непростых условиях: специалисты сталкивались с водными, рельефными преградами, большая часть работ пришлась на летний период, когда температурные режимы ежедневно ставили новые рекорды.  Серьезным препятствием стал овраг, глубиной в 30 метров, однако, благодаря использованию современных технологий, его удалось преодолеть и своевременно завершить строительство.   Газопровод «Татарская Каргала – Заречье» позволит повысить надежность газоснабжения села Татарская  Каргала, кроем того, он учитывает нагрузки перспективной жилищной застройки Оренбургского и Сакмарского районов и промышленных  предприятий. Также газопровод является частью закольцовки системы АГРС - Татарская Каргала, АГРС-РТО, конечной целью которой также является повышение надежности газоснабжения крупных населенных пунктов

С 11 по 15 октября в Оренбурге ОАО «Газпромрегионгаз» совместно с учебным центром АНТ провели семинар на тему: «Кадровый резерв газораспределительных организаций». В работе семинара приняли участие представители 50 газораспределительных организаций (ГРО) России. Перед кандидатами на руководящие должности ГРО выступили представители «Газпромрегионгаза», преподаватели учебного центра АНТ.  С большим интересом участники семинара выслушали выступление генерального директора ОАО «Оренбургоблгаз» Дмитрия Бородина. Он рассказал о том, как сегодня в Обществе строится работа с кадровым резервом, по каким критериям отбираются будущие кандидаты на руководящие должности. В процессе занятий рассматривались вопросы формирования и эффективного использования кадрового резерва, работы с органами государственной власти и средствами массовой информации, финансового управления компанией, искусства деловой коммуникации, навыков ведения переговоров.  По словам  заместителя начальника управления по работе с персоналом ОАО "Газпромрегионгаз" Владимира Боровикова, Оренбург был выбран местом проведения семинара не случайно:

« Кадровый резерв в ОАО «Оренбургоблгаз» работает на протяжении шести лет. За это время специалистами управления по работе с персоналом проделана большая работа, результат которой – грамотно сформированный пул управленцев, четкая стратегия подбора кандидатов на ключевые должности. Это дает предприятию возможность развиваться и с наименьшим риском производить ротацию кадров внутри организации. Уверен, здесь есть на что посмотреть и чему поучиться».
Важной составляющей частью мероприятия стало посещение офиса ОАО «Оренбургоблгаз». Обучаемые познакомились со своими коллегами из Оренбурга, обсудили с ними вопросы профессиональной сферы. Особенно гостей впечатлил музей трудовой славы предприятия. Здесь показана история Общества с первых дней до настоящего времени.
Работа с кадровым резервом осуществляется в ОАО «Газпромрегионгаз» системно и поэтапно. Если на первом этапе рассматривались проблемы стратегического планирования, то данный семинар был посвящен финансово-экономическим вопросам деятельности ГРО.  По оценке участников семинара,  знания, полученные на занятиях, обязательно найдут применение в практической работе специалистов и руководителей.    

Газификация Оренбуржья продолжается. В начале сентября газ пришел в один из самых отдаленных районов области: Кваркенский.  Благодаря запуску в эксплуатацию  межпоселкового газопровода с.Уральское – с.Большевик – с.Покровка, общей протяженностью 11 км, возможность  подключения к природному газу получили 219 домовладений и школа в селе Покровка.  Инвестиции ОАО «Газпром» в газификацию Оренбургской области в 2005-2009 гг.составили 2 млрд. 641 млн рублей. За этот период на средства ОАО «Газпром» спроектировано и построено 29 межпоселковых газопроводов общей протяженностью 679,43 км., газифицировано 54 населенных пункта, жители 7 557 домовладений получили возможность использовать природный газ в быту. В газифицированных населенных пунктах переведены на газовое отопление 44 школы, 12 больниц, 14 сельских клубов, 7 детских садов. Уровень газификации региона природным газом с 2005 года вырос на 6,3 % и в настоящее время составляет 91,2%..

С 22 по 27 августа во Дворце Культуры и Спорта «Газовик» состоялась выставка технического творчества, изобразительного и декоративно – прикладного искусства «Мир увлечений» коллективов и исполнителей структурных подразделений дочерних обществ ООО «Газпром добыча Оренбург» и организаций, входящих в структуру ОАО «Газпром», посвященную Дню работников нефтяной и газовой промышленности.
На выставку было представлено около семисот работ в различных номинациях.
Объединенный профком организовал сбор и представление на выставку работ сотрудников нашего Общества.
В выставке приняли участие 31  человек, из них 21 – дети сотрудников 6 подразделений Общества.
В номинации «Графика» диплом 1 степени получила Зацепина Екатерина трест «Сорочинскмежрайгаз»;
дипломами 3 степени награждены Хохлов Илья  трест «Сорочинскмежрайгаз» и Зайцева Анна трест «Медногорскмежрайгаз»
В номинации «Техническое творчество» диплом 1 степени получил Терлеев Илья трест «Сорочинскмежрайгаз»;
в номинации «Живопись» дипломом 3 степени награждена Родина Марина трест «Соль – Илецкмежрайгаз»;
Диплом лауреата 1 степени в номинации «Декоративно – прикладное искусство» получил Романов Александр трест «Оренбургмежрайгаз», дипломом 2 степени в этой же номинации  награждена Семенова Екатерина трест «Медногорскмежрайгаз», дипломом 3 степени – Лефанов Антон трест «Оренбургмежрайгаз».
Все работы, представленные на выставку, выполнены с профессиональным мастерством.
Как всегда, фотографии Черноглазова Н.Н. (ГСС) собирали возле себя посетителей выставки, вышивки Самойловой Е.(трест «Сорочинскмежрайгаз»), Давыдовой Е.В. трест «Оренбургцентрсельгаз» радовали глаз обилием цветов и нежностью.
И пусть не все были награждены дипломами, а все представленные работы были их достойны, радует то, что среди наших работников и их детей столько   талантов .
Все участники конкурса получили подарки от Объединенного профкома.

24 августа в Оренбурге состоялись ежегодные плановые учения треста «Оренбургмежрайгаз» совместно с оперативными службами города. Согласно вводной, в 9 часов 52 минут на телефон диспетчерской службы треста поступил звонок от жителя дома по ул. Яицкой с сообщением о запахе газа. Спустя три минуты аварийная бригада треста выехала на место происшествия. Место условной аварии было своевременно огорожено, условному пострадавшему оказана первая помощь. В короткие сроки специалисты аварийной бригады обнаружили утечку.  Место  «утечки» выбрано не случайно. По легенде, вводный кран подземного газопровода поврежден коррозией, оттуда и выходит газ. К счастью, подобные происшествия фиксируются крайне редко, во многом благодаря своевременному проведению технического облуживания газовых сетей. Однако к ситуациям подобного рода всегда нужно быть готовым: дом, возле которого расположен газопровод имеет полуподвальное помещение. В случае, если бы аварийная ситуация возникла на самом деле, попавший в подвал дома газ мог привести к трагедии. По словам  управляющего трестом «Оренбургмежрайгаз» ОАО «Оренбургоблгаз» Сергея Пономаренко,

«Своевременно обнаружить утечку и как можно быстрее ее устранить – основная задача аварийной бригады треста. Отработать все возможные ситуации, проверить скорость реакции и слаженность работы специалистов, задействованных в операции – основная задача учений. Ведь аварийная ситуация всегда возникает спонтанно, на счету каждая минута, бригада должна действовать четко, с соблюдением всех  требований и выполнением всех необходимых действий».
        
         Спустя час с момента поступления вызова, место условной аварии было полностью локализовано, утечка устранена, помещение дома подверглось искусственной вентиляции. Оперативно отреагировавшая бригада «Скорой помощи» спасла «пострадавшего», прибывшие вовремя на место происшествия энергетики условно обесточили дом, а работники дорожно-патрульной службы города перекрыли подъездные пути. Только вот представители УВД и пожарные приехали на место проведения учений слишком поздно. В случае, если бы авария носила не условный, а реальный характер, спасать было бы уже некого…    

В ОАО «Оренбургоблгаз» продолжается акция, посвященная борьбе с курением и пропаганде здорового образа жизни. Ее инициатором выступил Совет молодых рабочих и специалистов.  В рамках акции вышел в свет специальный выпуск газеты «Движение», посвященный проблематике табакокурения. На страницах нового выпуска читатели смогут ознакомиться с цифрами и фактами о вреде курения, ответами на наиболее частые вопросы о табаке, а также с открытым письмом от имени Совета, адресованном всем, кто неравнодушен к этой масштабной и актуальной для многих проблеме: вредной привычке, разрушающей здоровье и отравляющей жизнь молодых и здоровых людей.

24-26 июня в п. Саракташ состоялся корпоративный молодежный слет ОАО «Оренбургоблгаз» «Я – лидер!».  Неофициальное название мероприятия – «робинзонада» - как нельзя лучше отражает его суть. В самом деле, представителям 12-ти подразделений Общества в течение трех дней предстояло в условиях дикой природы проходить нелегкие испытания на физическую выносливость, смекалку, ловкость и, главное, способность создать и сохранить здоровую психологическую атмосферу в коллективе.  Согласно условиям слета, участники – представители 12 подразделений Общества, разделились на четыре команды (племени). Члены каждого племени выбрали себе лидера, придумали название команды,   разработали символику, сочинили девиз.  Так на карте народонаселения области появилось четыре новых племени: «Черепахи» (Аппарат Управления, тресты Медногорскмежрайгаз, Оренбургмежрайгаз), «Красногоры» (тресты Бузулукмежрайгаз, Орскмежрайгаз, управление подземметаллозащиты), «Акуна-матата» (Оренбургцентрсельгаз, Соль-Илецкмежрайгаз, Сорочинскмежрайгаз) и «Ассорти» (Бугурусланмежрайгаз, Гаймежрайгаз, Газснабсервис). В том, что фантазии участникам не занимать, члены жюри убедились с первых же минут робинзонады.  Конкурс на разработку «вигвама» - сборной переносной эстрады для ведущих из подручного материала – вызвал массу эмоций и различных вариантов строения – от просторного шалаша, построенного из бревен до «кресла робинзона» - сложносочиненной конструкции с максимальными удобствами  и возможностью транспортировки ведущих на дальние расстояния. После долгих размышлений жюри остановило свой выбор на варианте, предложенном племенем Черепах. «Вигвам» из тонких стволов сухих деревьев, лопухов и водорослей сооружали всем коллективом робинзонов. Второй день робинзонады был насыщен конкурсами. Участники собирали трофейные ленточки, тщательно спрятанные организаторами в лесополосе, готовили оригинальные блюда из предложенного набора продуктов. Силу и ловкость участники демонстрировали в рамках конкурса «полоса препятствий». Робинзоны на лодках переплывали через реку, передвигались по канату над условной пропастью, пробирались сквозь искусственную  паутину.  Именно в этой части робинзонады проявились явные лидеры команд, которые не только подбадривали участников, но и распределяли обязанности, определяли сильнейших игроков, способных участвовать в конкурсе. Именно в этой части проявились способности команды к совместной работе, к готовности в трудную минуту поддержать, подстраховать своего коллегу, поделиться опытом.
по сумме баллов впереди оказалось племя «Черепах», которое на протяжении всей робинзонады медленно, но упорно шло к намеченной цели.
- Победу принесла, конечно же, дружба, - говорит Сергей Носырев, «вождь» племени Черепах, -  экстремальные условия, когда ты вынужден быстро реагировать на предложенные условия, когда у тебя нет возможности растеряться, ошибиться, когда нужно собраться с духом и преодолеть прежде всего самого себя  - они сплачивают гораздо сильнее, нежели повседневный совместный труд в комфортных условиях. И нам действительно необходимы подобные мероприятия, пусть они проводятся как можно чаще!